别人花蛮力在“扛”时，他总想着如何用“巧劲”；别人循规蹈矩地沿袭传统操作模式，他偏要不走寻常路，一门心思要改进工作方法；别人觉得完成个80%就可以了，他却非要把99%提高到99.99%，不惜花费大量时间精力……严俊继的“不规矩”，就是对所做工作的精益求精！
严俊继说，想要“不规矩”，可不是件简单的事，首先要学会“规矩”。 1995年9月，严俊继调入柳城糖厂制炼车间煮糖工段任煮糖工，从不熟练到游刃有余，他花了四年时间，随后便脱颖而出成为煮糖工段班长，之后又成为工段长。
带领着团队日复一日的操作，严俊继内心的不安分因子开始蠢蠢欲动，他开始拿“放大镜”来看检视自己的工作。当时根据食品安全的要求，煮糖罐和种子罐需要內衬不锈钢板，要想把方方正正的一块钢板装到罐子圆形的内壁，这可不容易，在罐子狭窄的空间里，五六个工人要用人力去和板子较劲，先要把板子顶压成不同的弧度，才能焊接到不同弧度的罐壁，费时费力费人。
业过程中，严俊继就开始思考，这样做是最好的吗？难道就没有别的方式能提高效率吗？一个个问题盘旋在他的脑海里，他想要打破现状，他想要做得更好。
说做就做，严俊继还是个行动派。他首先想到利用杠杆原理，借助工具来顶压钢板，改变纯人力操作的模式，然后他又进一步改进工具，经过三四天的操作改进、操作改进的实践，严俊继终于发明出在煮糖罐和种子箱适宜用的两种不同的工具，把原来需要五六个人才能完成的操作，改进为只要3个人就能完成，且大大提高完成时间。
严俊继说，留心观察、动手实验，是让他的“不规矩”转化成效益的秘诀。因为发现工人安装轴头黄油盘时，所用的撬棍、锤子等工具很费力，他便动手发明了一种快速安装黄油盘根的工具；因为在榨季筛甲糖时，他发现白砂糖有黄色颗粒，影响产品质量，他便带领五名员工反复论证、操作实验，用20天安装完成一个小工具，解决了这个食品安全方面的隐患；为了使煮糖种子达到整齐的效果，他自制出了一个搅拌稀释桶，避免了团晶的产生，达到煮糖种子颗粒均匀的要求；为了进一步保证糖膏的质量，他提出了“种子煮制法”和“丙糖五段煮制法”，对糖份的吸收起到了良好的作用，降低了废蜜重力纯度, 提高了煮炼收回率……
一个小工具、一次小改进，是严俊继对工作的精益求精，更是他匠人精神的体现，因为想做得更好，所以对现状不满意，对困难不妥协，对自己不放过，“让我什么都不想就规规矩矩地照着别人的做法做，明明觉得别扭却不去改变，这样的省心比直面难题更让我难受。”
工作二十二年，51岁的严俊继还是“不规矩”，而这样的“不规矩”，让他除了收获制造出出色产品的喜悦、同事的赞扬，还有累累硕果：2010年获广西风糖生化股份有限公司“标兵”称号，2012年获柳州市“劳动模范”称号，2015年获广西壮族自治区“劳动模范”称号。（来源：中国柳州）